Você sabe quais são as doenças ocupacionais mais comuns nos ambientes de trabalho das empresas?

Decorrentes de uma série de eventos que progressivamente agravam a saúde do funcionário, ou vindas de acidentes, as doenças ocupacionais podem causar danos não apenas aos colaboradores de uma empresa.Mas também para a própria companhia.

Por conta disso, é necessário que os gestores tenham uma compreensão sobre essa doenças.E tomem as ações necessárias para que elas sejam prevenidas e evitadas ao máximo.

Neste artigo, você conhecerá algumas das mais comuns doenças ocupacionais do mundo do trabalho.

 

LER (Lesão por Esforço Repetitivo): a mais conhecida das doenças ocupacionais

Quando o assunto doença ocupacional está na pauta, grande parte das pessoas já pensa na LER.

LER, sigla para Lesão por Esforço Repetitivo, é uma complicação causada em uma parte do corpo por meio de movimentações iguais e repetidas por tempo prolongado.

Quem digita muito no seu trabalho, por exemplo, pode desenvolver a LER. O esforço diário e repetido de digitar no teclado pode causar lesões nas mãos.

Em geral, a LER tem sintomas leves e progressão lenta, podendo passar despercebida em seus estágios iniciais. Sendo notada apenas quando já se encontra em estágio avançado, podendo levar o funcionário até mesmo a aposentadoria por invalidez.

 

Asma ocupacional

Outra doença no trabalho bastante comum é a asma ocupacional.

Ela é causada por inalação de agentes tóxicos que causam alergia, da mesma forma que uma asma normal.

No entanto, por ser causada em ambiente de trabalho, é pontuada como uma doença ocupacional.

Em geral, a asma ocupacional é causada por inalação de agentes como poeira de substâncias como madeira, linho, algodão, etc…

Elas entopem as vias respiratórias do funcionário, levando o mesmo a desenvolver a asma.

Dentre as doenças ocupacionais respiratórias, a asma ocupacional é a mais comum.

 

Surdez temporária ou definitiva

Ambientes de trabalho com muitos ruídos, excessivamente barulhentos, podem gerar problemas na audição de quem trabalha neles.

Um destes problemas é a perda de audição, que pode ser temporária ou definitiva. Isto é, o funcionário pode simplesmente perder o sentido da audição para o resto de sua vida por conta dessa doença ocupacional.

A surdez provocada dessa forma é tida como doença do trabalho, pois não é típica de uma função específica.

 

DORT – Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho

Para finalizar o nosso artigo, temos a DORT – Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho.

Essa doença é muitas vezes colocada na mesma categoria da LER, embora apresente algumas diferenças.

Em geral, a DORT se caracteriza pela dor crônica causada em uma parte específica do corpo do funcionário devido a contínua permanência em postura inadequada.

O DORT é exclusivamente uma doença ocupacional pois ela não pode ocorrer fora desses ambientes. Sendo caracterizada por condições inadequadas em que o trabalho é realizado.

Você conheceu algumas das doenças ocupacionais mais comuns, mas o trabalho ainda não acabou.

É preciso saber prevenir as mesmas, para evitar problemas para a empresa.

E você pode descobrir como lendo nosso artigo com formas de prevenção de doenças ocupacionais.

Para ler o post, basta clicar no link abaixo.

 

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