Por séculos, lazer e trabalho eram considerados como opostos em ambientes corporativos. E a junção e aplicação desses dois simultaneamente nas empresas era algo visto como impensável, pois acreditava-se que atividades de lazer em ambiente de trabalho poderiam atrapalhar a produtividade dos funcionários.
No entanto, recentes pesquisas demonstraram que aliar atividades de relaxamento e diversão dentro do trabalho pode estimular os funcionários a uma maior capacidade produtiva. Isso sem mencionar os efeitos positivos em saúde e satisfação do trabalhador com sua ocupação e empresa.
Neste conteúdo, você vai entender porque ter lazer e trabalho juntos na empresa pode ser uma ótima forma de garantir melhores resultados.
Lazer e trabalho em um mesmo ambiente, como isso começou
Antes de entender porque é essencial investir lazer e trabalho no mesmo ambiente corporativo, é preciso saber primeiro como essa prática começou e qual o motivo por trás disso.
Após o surgimento e primeiros estudos relacionados à saúde ocupacional, muitas empresas começaram a ver o quão prejudicial o stress no trabalho e sobrecarga de tarefas pode ser nos funcionários e no negócio.
E para evitar a perda do funcionário, por conta de uma doença do trabalho ou outro efeito do elevado stress, algumas empresas passaram a buscar formas de relaxar suas equipes. E tornar o seu ambiente de trabalho mais saudável e até mesmo divertido.
Visando esse benefício, empresas como a Google começaram a inserir práticas de lazer em seus ambientes de trabalho. E este é só um dos exemplos de gigantes do mercado que buscam conciliar lazer e trabalho.
Além da saúde, quais vantagens e benefícios de atividades de lazer aplicado no trabalho trás para empresas e funcionários
A adoção de atividades de lazer e lúdicas dentro do ambiente de trabalho de uma empresa gera mais benefícios do que menos stress e mais saúde para os funcionários.
Uma das vantagens que é bastante apontada pelas empresas é o aumento na criatividade de seus funcionários.
De acordo com alguns relatórios, inserir atividades voltadas ao lazer, como jogos lúdicos, aumenta a capacidade inventiva dos funcionários. O relaxamento e descontração provocados pelas atividades alivia suas mentes, contribuindo para o surgimento de novas idéias.
Além disso, a produtividade do trabalhador, e isso também é algo comprovado, ganha saltos de quantidade e qualidade graças a esses momentos importantes de descontração.
Como vê, lazer e trabalho devem estar juntos para um ambiente de trabalho mais salubre, criativo e produtivo.
Pronto para aplicar lazer e trabalho na sua empresa? Aproveite e saiba mais sobre como reduz o stress da sua equipe
Agora que você sabe a importância e eficácia de conciliar lazer e trabalho na sua empresa, esse é um bom momento para pensar em medidas a serem adotadas.
E assim colher os melhores benefícios para a sua empresa.
Você também pode começar reduzindo o stress de seus funcionários.
E nós mostramos como a sua empresa pode fazer isso no link abaixo.
